Lomakorvaukset pelaajille

Lomakorvaus (Pelaajasopimuksen ollessa työsopimus) tarkoittaa työntekijälle maksettavaa korvausta ansaitsemastaan, mutta käyttämättömästä vuosilomasta. Lomakorvausta maksetaan yleensä kahdessa eri tilanteessa:

1. Työsuhteen päättyessä: Jos työntekijä ei ole ehtinyt käyttää kaikkia ansaitsemiaan lomapäiviä ennen työsuhteen päättymistä, hänelle maksetaan korvaus käyttämättömistä lomista.

2. Määräaikaisessa työsuhteessa: Lyhyissä määräaikaisissa työsuhteissa lomakorvaus maksetaan usein jokaisen palkanmaksun yhteydessä, jos työntekijällä ei ole mahdollisuutta pitää varsinaista lomaa.

Lomakorvauksen suuruus määräytyy työntekijän palkan, työsuhteen keston ja sen mukaan, montako lomapäivää työntekijällä on kertynyt. Vuosilomalain mukaan työntekijälle kertyy vuosilomapäiviä työsuhteen pituudesta riippuen seuraavasti:

1. Työsuhde alle vuoden: Jos työntekijän työsuhde on kestänyt alle vuoden, hän ansaitsee 2 lomapäivää jokaiselta täydeltä työssäolokuukaudelta.

2. Työsuhde yli vuoden: Jos työsuhde on jatkunut vähintään vuoden, työntekijä ansaitsee 2,5 lomapäivää jokaiselta täydeltä työssäolokuukaudelta.

Lähtökohtaisesti loma tulisi antaa kokonaan kerralla mutta se on annettava ainakin siten, että lyhin jakso on 12 päivää (eli kaksi viikkoa, sunnuntaita ei lasketa mukaan viikkoon). Loput vuosilomasta on pidettävä vähintään viikon pituisina.

Kilpailukauden aikana olevat vapaapäivät eivät ole pelaajan vuosilomapäiviä, vaan työnantajan määräämiä lepopäiviä. Vuosilomasta on kirjallisesti ilmoitettava pelaajalle vähintään kaksi viikkoa ennen vuosiloman alkamista.

Esimerkki. Pelaajan kk-palkka on 2000e ja pitämättä olevia lomia on 5 päivää. Laskukaava on 2000e / 25 x 5 eli lomakorvaus on 400 euroa

Veikkausliigaseuroilla tulee olla hoidettuna kaikki palkkavelvoitteet ja korvaukset pelaajille 31.10. mennessä täyttääkseen lisenssiehdot.

Ykkösliigassa ja Miesten Ykkösessä velvoitteet pelaajia kohtaan on hoidettava 15.11. mennessä. Kansallisessa Liigassa ja Kansallisessa Ykkösessä 15.11. mennessä.