“On ollut ihan huikeaa olla mentori”

JPY:n mentorointiohjelman vuoden 2026 mentoriryhmä starttasi helmikuussa vuoden mittaisen mentorointijaksonsa. Toisen vuosikurssin mentoriryhmä koostuu jälleen kokeneista ammattilaispelaajista, joilla on laaja kokemus niin kotimaisesta huippu-urheilusta kuin kansainvälisistä pelikentistä. 

Nyt toukokuussa mentorit kokoontuivat yhteen jakamaan omia kokemuksia sekä hyviä käytäntöjä toisilleen työnohjauksen keinoin. Tämän vuoden mentorit Niklas Moisander, Tinja-Riikka Korpela, Pekka Lagerblom, Tuija Hyyrynen, David Ramadingaye, Henri Toivomäki, Nora Heroum, Valtteri Moren, Paula Myllyoja ja Joni Kauko tuovat mentorointiin arvokasta käytännön ymmärrystä ammattilaisarjesta ja urapolun eri vaiheista. Mentoriryhmän yhteenlaskettu kokemus on erittäin vaikuttava: lähes 500 A-maaottelua ja kokemuksia pelaajana 14:sta eri maasta.  

Helsingissä helmikuun alussa järjestetyn mentorikoulutuksen jälkeen mentorit ovat kevään aikana siirtyneet teoriasta käytäntöön, ja ensimmäiset kuukaudet mentoroitavien eli aktorien kanssa ovat sujuneet kautta linjan erittäin positiivisissa merkeissä. Valtaosalla mentoreista on mentoroitavana yksi aktori, mikä mahdollistaa tiiviin ja henkilökohtaisen mentorointisuhteen rakentamisen.  

- Osa mentori-aktoripareista on ehtinyt tavata myös kasvotusten, mikä on luonut vahvan pohjan luottamukselle ja vuorovaikutukselle heti mentoroinnin alkuvaiheessa. Kaikilla pareilla mentorointi on lähtenyt hyvin liikkeelle, ja yhteinen tekeminen on käynnistynyt luontevasti. Jokainen mentori on lähtenyt rakentamaan mentorointisuhdetta omalla tavallaan ja osa on päässyt jo syvällisempiinkin keskusteluihin kiinni, kertoo JPY:n yhteyspäällikkö Timi Lahti.  

Tukea siirtymävaiheisiin ja arjen haasteisiin 

Mentorointiohjelman keskeinen tavoite on tukea nuoria pelaajia erityisesti uran siirtymävaiheissa. Monelle ulkomaille siirtyminen tarkoittaa suurta muutosta: uusi kieli, kulttuuri, seura ja arjen rakenteet vaativat sopeutumista, usein ilman tuttua tukiverkostoa.  

Mentorointi tarjoaa näihin tilanteisiin matalan kynnyksen keskustelukanavan. Kokeneemman pelaajan kanssa voidaan käsitellä luottamuksellisesti niin ammatillisia kuin henkilökohtaisiakin teemoja, asioita, joita ei välttämättä tule käytyä läpi joukkueympäristössä tai edes läheisimpien kanssa. Mentorointisuhteissa keskustelu ei rajoitu pelkästään kentän tapahtumiin, ja teemat vaihtelevat aina urasuunnittelusta arjen hallintaan, tavoitteiden asettamiseen, hyvinvointiin, ihmissuhteisiin, identiteettiin ja asemaan tai rooliin omassa joukkueessa. Yksi mentoreista oli antanut jopa vinkkejä henkilöbrändäykseen ja yhteistyökumppanuuksiin liittyen.  

Eräs mentoreista koki, että on oikeasti tärkeää, että joku aidosti ymmärtää nuorta, miltä hänestä voi tuntua jotkut asiat kentällä tai kopissa. Pelaajan omat vanhemmat eivät välttämättä aina ymmärrä, varsinkaan jos heillä ei ole omaa laji- tai urheilutaustaa. Pelaajan omat läheiset kaverit voivat olla käytännössä samasta kuplasta tai voivat olla myös suoria kilpailijoita. Jalkapallon ulkopuoliset kaverit eivät taas välttämättä ymmärrä asioita pelaajan näkökulmasta, niin siksi mentorin läsnäolo voi olla aktorille äärimmäisen tärkeää.  

Ohjausta, ei valmiita vastauksia 

Mentorointiohjelmassa keskiössä ei ole valmiiden ratkaisujen tarjoaminen, vaan kokemusten jakaminen ja näkökulmien avaaminen. Tämä lähestymistapa tukee pelaajan itsenäistä kehittymistä ja auttaa rakentamaan taitoja, joista on hyötyä koko uran ajan, niin kentällä kuin sen ulkopuolellakin.  

Mentorien rooli on tukea nuorta pelaajaa kehittämään omaa ajatteluaan, päätöksentekoaan ja kykyään arvioida erilaisia tilanteita. Myös mentorit pääsevät mentorointisuhteen aikana haastamaan itseään, pohtimaan ja reflektoimaan omaa uraansa. Yksi mentoreista koki, että on löytänyt keskusteluista arvoa ja merkitystä myös omalle pelaajauralleen.  

- Mentorointi on lähtenyt hyvin käyntiin. Tuntuu hyvälle, kun pystyy olemaan apuna nuorelle pelaajalle. Ainakin itselle olisi ollut apua puhua jonkun kokeneemman kanssa, joka on käynyt samoja asioita läpi ja pystyisi tukemaan sekä auttamaan. Mun aktori on hieno ja lahjakas tyyppi ja pärjää hyvin ja olen siitä tosi iloinen. On tullut vähän jopa yllätyksenä, kuinka kiva on jutella aktorin kanssa ja kuinka hänen tilanteensa vie minut omissa muistoissa oman uran alkutaipaleeseen, toteaa 62 A-maaottelun entinen Huuhkajien kapteeni Niklas Moisander.  

Rakentamassa jatkuvuutta suomalaisessa jalkapallossa 

JPY:n mentorointiohjelma on vakiinnuttamassa paikkaansa tärkeänä osana lahjakkaiden nuorten pelaajien tukiverkostoa. Toisen mentoriryhmän käynnistyminen osoittaa ohjelman jatkuvuutta ja kasvavaa merkitystä suomalaisessa jalkapallossa ja pelaajakehityksessä.  

- On ollut ihan huikeaa olla mentori omalle aktorilleni, meillä on ollut hyvät keskustelut ja on päästy juttelemaan oikeasti todella mielenkiintoisista asioista. Jos minulla olisi ollut tämä mahdollisuus, kun olin nuori pelaaja, niin se olisi ollut todella iso etu omalla urallani. On ollut tosi kiva alku mentoroinnille ja varmasti tullaan olemaan monia vuosia yhteydessä myös mentorointivuoden jälkeen, toteaa HJK:hon tälle kaudella palannut ja Helmareissa 93 A-maaottelua pelannut Nora Heroum. 

JPY:n tavoitteena on luoda pitkäjänteinen toimintamalli, jossa kokemuksia ja osaamista siirretään pelaajasukupolvelta toiselle. Tulevaisuudessa nykyiset mentoroitavat voivat mahdollisesti itse toimia mentoreina ja jatkaa tuen tarjoamista taas seuraaville pelaajasukupolville . Vahva aloitus vuoden 2026 mentoriryhmälle luo erinomaiset lähtökohdat onnistuneelle mentorointivuodelle.  

Lue lisää mentorointiohjelmasta: https://jpy.fi/fi/peliura/mentorointiohjelma 

Mentorointiohjelmaan on saatu avustusta vuodelle 2026 Opetus- ja kulttuuriministeriöstä sekä Jalkapallosäätiöstä. 

Kuva: IMAGO 

Näytä tämä julkaisu Instagramissa

Henkilön JPY (@fpafinland) jakama julkaisu